如何践行“以人为本”照明理念?来看看这两处大型办公大楼

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  过去数十年的研究表明,光对我们的心情和专注能力有显著的影响,优质照明最重要的一方面即是时间性。我们的大脑根据周围环境的“光信号”来调节身体的昼夜节律,而后者控制这我们的能量水平、心情、警觉性或疲劳度。当人体生物钟与自然时间不能同步时,人们会变得情绪激动、反应下降、难以专注、工作效率下降。因此,适应生理节律的、“以人为本”的照明应运而生,也推动越来越多的企业实践“以人为本”的照明愿景。

  欧洲最大的实践

  “以人为本”照明的办公室:

  innogy总部

  捷克能源公司innogy在其布拉格总部的办公室是目前欧洲最大的践行“以人为本”照明理念的办公室。

如何践行“以人为本”照明理念?来看看这两处大型办公大楼

  该办公室约1万平方米,安装有约2000套LED照明系统,以昼夜节律(Circadian Rhythms)为原理,能根据时间来调整灯光,帮助激发员工的工作活力,积极为其550名员工创建舒适、健康、高效的办公环境。

  据悉,该项目照明由昕诺飞设计,并于2016年4月至2017年4月施工完成。项目咨询和管理团队为EDIFICE建筑咨询公司。项目总包为BAK公司,安装公司为COBAP公司。

  昕诺飞在该项目中部署的照明系统包括860套飞利浦PowerBalance可调色温天花平板灯、96套飞利浦LuxSpace可调色温筒灯能在不同时段调整照明强度和色温,以及74套飞利浦TrueLine灯具,600套飞利浦GreenSpace筒灯,约250套飞利浦CoreLine筒灯以及约100套Modular灯具(Modular SL Mini Poly和Modular Smart Lotis)。

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  早晨,办公室的照明系统会模拟自然日光来为员工提神;随着时间流逝,照明强度会慢慢变弱;直到午餐过后转弱为强,再次提升员工的工作活力。因此,早晨的第一件事和在午饭后的一段时间里,光源被设置为“升压模式”,光源为5000K的冷色温,照度为780lux。

  这些细腻的变化不仅有助于提高节能水平,提升员工舒适度,同时保障了员工的用眼舒适。

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  Innogy的员工还可以随时使用飞利浦AntumbraDynalite墙面开关调节灯光。该触摸式开关不仅可以控制照明的开关和百叶窗,还能根据员工习惯个性化定制其所在区域的照明效果,满足工作需求。

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  此外,为了节能,办公室改造引入了约150个传感器,通过监测员工空间占用情况来自动开关灯。相比于以往的荧光灯装置,这种节能LED产品和控制器的组合使Innogy办公室的能耗降低了50%。

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  除此之外,该系统还能通过远程监控与维护以提升运营效率。

  “我们希望为员工创造一个良好的环境,”能源公司Innogy的高级设施经理TomasMichna说。

  接受调查的近80%的员工认为新照明系统比以前的荧光灯照明更好。对一部分员工进行入职调查后发现,56%的人称改造后的灯光让眼睛更舒适,办公环境有助于提升工作绩效。

  据悉,TomasMichna将在伦敦LuxLive 2018展览和会议上介绍这一项目。

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